2026年9月– date –

これまでこのブログでは、職場のメンタルヘルスや心理的安全性について、専門家として、いわば「外側」から書いてきました。 今日は、少し違う話をします。 私自身が、かつて「受けた側」だった経験についてです。 専門家としてではなく、一人の働く人とし...

2028年4月1日、社員50人未満の会社にもストレスチェックが義務化されます。 これまで50人未満の事業場では努力義務だったストレスチェックが、2028年4月1日から義務になります。厚生労働省も、すでに小規模事業場向けの実施マニュアルを公表しています。 ...

「健康経営優良法人を取得しました」 最近、そんな会社を見かけることが増えてきました。 会社のホームページに認定ロゴを掲載したり、求人票や採用ページで紹介したり。もちろん、これは悪いことではありません。むしろ、社員の健康や働きやすさについて...

若手の離職対策を、いろいろ試してみた。 1on1を始めた。歓迎会をやった。相談窓口も作った。 それでも、若手は辞めていく。 ——こういう会社でのカギは。 その部署の課長です。 若手より先に、疲れている人がいます 離職対策というと、辞めていく若手本人...