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若手の離職対策を、いろいろ試してみた。 1on1を始めた。歓迎会をやった。相談窓口も作った。 それでも、若手は辞めていく。 ——こういう会社でのカギは。 その部署の課長です。 若手より先に、疲れている人がいます 離職対策というと、辞めていく若手本人...